EICC認證是什么？
《電子行業行為準則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC認證）列出了各種標準,以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。
內容包括勞工標準、 健康與安全、環境、管理體系與道德規范等五個方面。
EICC認證的國際背景
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC認證)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC認證制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC認證的作用
•制定標準以確保電子行業及信息通信技術產業供應鏈的工作環境安全、工人得到尊重，同時確保在制造過程履行必要的環保責任。
•為提高供應商在道德、勞工標準、環保和健康安全方面的表現，EICC提供了和諧的解決方案。
•醞釀于2004年6月至10月期間，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同發起。
• 任何電子行業或信息通信技術產業的企業均可自愿采用EICC，最終延展到企業的供應鏈及其分包商。
• 許多公司開始關注EICC，我們鼓勵他們采用這套標準。
EICC官方網站
www.eicc.info
EICC認證-電子行業行為守則
（A）勞動LABOR；
（B）健康與安全；
（C）環境；
（D）管理體系；
（E）道德規范。
EICC認證對工廠的好處：
（1）避免多重行為準則的激增，這些準則在供應鏈中可能產生混淆，也可能導致低效的執行；
（2）提供一個公共的平臺用以發展通用和協調的工具和流程；
（3）提供一個更大、更清晰的溝通渠道，包括了供應商和外部利益相關方；
（4）鼓勵公司采用ETCC準則作為他們自己的行為準則；
如何加入EICC？
• 向會員委員會和BSR提交公司高層執行官的“批準”證明。
• 達成向BSR支付會費的協議
• 查閱其他材料并計劃參加電話會議解決存有的任何疑問，跟上小組的步伐
• 決定加入EICC哪個小組比較合適，參與達到哪種程度？
今年加入有哪些好處？
成為在社會和環境責任方面一名有遠見的領先者；
分享最佳運作，與其他20多家著名的電子公司保持同樣的基準；
風險分析、審核和報告工具較自身開發而言，節省一大筆費用；
商業流程、工具和資料和諧組合
獲得他人付出同等勞動的報酬；
準備好的溝通材料、常見問題和媒體報道；
有機會聽到來自供應鏈底層要求改變的更響亮的聲音；
通過行業間比較，有機會學習其他行業的最佳運作。
EICC認證的費用是多少：
2006-2007年財政年度（3月至次年3月）EICC的會費是由企業的年收入決定：
●< $100億 = $15,000
●> $100 億 = $25,000
費用包括：
– BSR為期12個月對準則的促進和簡化，包括2名主要職員（有渠道接觸其他方面的專家）在策略、準則簡化、議程設定、工作者程序管理、指導委員會和董事會&協作技巧方面工作的費用；
–其他費用包括法律顧問、互聯網服務、能力建設項目、共享審核費用等等，均由指導委員會批準，以實現策略發展目標。
EICC認證評分標準：
在EICC認證中對供應商是否符合其要求是通過一個評分表來體現，其具體內容如下：
●從等級來分，主要分為三級：
•主要不符合項（Major Nonconformance）
•不符合項（Nonconformance）
•和信息提供（info only）.
并且只有第一和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC認證評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。
●從審核最終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。
•獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，
•獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為 85%＞X≥65%，
•獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。
●從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分
------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。
每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點就------自由選擇員工、無童工現象、工作時間、薪資狀況、醫療待遇、無歧視現象以及自由聯合等模塊。
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